2月28日，学校召开第一届三次职工代表大会。党委书记、校长常中昱作工作报告。校领导刘祥龙、杨小学，47名职工代表，22名列席代表，劳模代表、女工代表、青年代表、工会代表、特邀代表各1名参加会议。大会由纪委书记、工会主席古勇主持。
上午九时，大会正式开幕，与会代表全体起立，奏唱《潞安化工之歌》。
常中昱作了题为《锚定奋斗目标 深化价值创造 奋力谱写学院高质量发展新篇章》的工作报告。
报告指出，2023年，学校坚持以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，认真贯彻落实党的教育方针和集团“三会”工作部署，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，统筹发展和安全，承压奋进、勇毅前行，守牢底线、打好冲锋，加快由“生产者”向“经营者”，进而向“竞争者”转变，迈出了全方位推动学校高质量发展的新步伐。可概括为九个“推动”：推动党建引领迈向高质量、推动经营管理迈向高质量、推动培训工作迈向高质量、推动教学管理迈向高质量、推动科研创新迈向高质量、推动特色育人迈向高质量、推动合作办学迈向高质量、推动安全管理迈向高质量、推动服务保障迈向高质量。
报告指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标的关键之年，是集团高质量发展“三步走”战略突围突破期的攻坚之年，是潞安职业技术学院成立20周年，也是学校坚决打赢扭亏减亏攻坚战的交账之年。全年的工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实省“两会”、集团“三会”工作部署，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，团结一心、攻坚克难，稳中求进、奋力前行，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定，积极推进九大行动，做优做大员工培训，适度保留学历教育，打好扭亏减亏攻坚战，增强改革发展新后劲，提升职业教育适应性，提高对企业和地方经济建设贡献度，奋力打造学校高质量发展新高地。
根据工作总体要求，结合实际，报告确定全年要重点实施好“九大行动”。即：实施党建领航行动，在加强党的领导上持续发力；实施扭亏攻坚行动，在践行“算账”文化上持续发力；实施培训赋能行动，在助力企业发展上持续发力；实施培根铸魂行动，在强化思政育人上持续发力；实施内涵提质行动，在厚植发展优势上持续发力；实施达标强基行动，在深化合作办学上持续发力；实施协同创新行动，在提升科研水平上持续发力；实施安全护航行动，在建设平安校园上持续发力；实施服务保障行动，在满足师生期盼上持续发力。
报告强调，2024年，大事难事交织，大战大考不断。全校上下要敢于面对困难，善于做好工作，把命运牢牢掌握在自己手里。接好新时代的“接力棒”，跑好强国梦的“接力赛”，跑出潞职人的“加速度”，奋力谱写学校实现凤凰涅槃、华美蝶变的新篇章，为建设高质量发展的一流能化企业集团贡献“潞职力量”，以优异成绩向新中国成立75周年、学校成立20周年献礼。
会上，党委书记、校长常中昱对工资考核分配情况进行了详细解读。副校长杨小学对《潞安职业技术学院价值创造一体化融合考核管理方案》（试行）进行了详细解读。
本着积极参与、高度负责的态度，与会代表分三个团组织审议讨论了工作报告及其他各项报告，并提出建设性意见和建议，校领导分别在各团参加了讨论。分团讨论期间，职工代表还民主评议了学校班子成员、领导干部及中层管理人员。
会上，党委书记、校长常中昱代表校方，纪委书记、工会主席古勇代表教职工方签订了《潞安职业技术学院工资集体合同》。
常中昱与部门负责人代表签订了《潞安职业技术学院经营业绩目标责任书》。
常中昱与部门负责人代表签订了《潞安职业技术学院安全目标责任书》。
会议表决通过了大会决议，宣布了民主评议结果，表决通过了《潞安职业技术学院价值创造一体化融合考核管理方案》（试行）的议案。
党委副书记、副校长刘祥龙作总结讲话。就如何学习贯彻落实好这次职代会精神，他提出三点意见：一要迅速学习贯彻，凝聚思想共识，准确把握2024年工作总体要求，切实把思想和行动统一到全年工作部署上来；二要扛牢扛实责任，强化担当作为。增强责任意识，认真履行职责，形成责任明晰、分工明确、纵向到底、横向到边的责任落实体系，层层压实责任，确保圆满完成全年任务目标；三要狠抓执行落实，提升工作质效。要对标对表抓落实，聚焦价值创造，对照“九大行动”，高效统筹推进、守正创新抓落实，奋力打赢扭亏减亏攻坚战。
刘祥龙希望，全校上下把更多心思、精力用在工作和事业上，更加紧密团结起来，以饱满的精神，昂扬的斗志，澎湃的激情，全力开启新征程，奋力开创新局面。
大会圆满完成所有议程后，在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。