当前位置:首页>通知公告

潞安职业技术学院转型期创业就业办组织学习“两个方案”的文件精神

2021-09-18

   9月18日上午9:00,创业就业办组织部门3名教职工学习了《潞安大学教师任课绩效考核方案(试行)》和《潞安职业技术学院(职业中专)“双师型”教师认定与培养暂行办法》的最新文件。

通过学习《潞安大学教师任课绩效考核方案(试行)》,部门担任学院全日制和中国矿大教学任务的教师对新课酬制定的标准表示非常认同,大家一致认为这是学校向一线教师进行绩效倾斜的重要举措,也是鼓励全体教职工积极上课,上好课的有效手段,这客观上也极大刺激了教师的授课积极性,很多过去不上课的老教师开始将经历投入到各种层次的教学活动中来,这表明方案制定的表达了教师们的心声。

通过学习《潞安职业技术学院(职业中专)“双师型”教师认定与培养暂行办法》,部门教职工对于什么是双师,为什么要成为双师,怎么成为双师等问题,有了明确的答案。尤其是人力资源部在制定文件时,专门针对性的对潞安职业技术学院(职业中专)不同层次——初级、中级、高级职称的双师型教师认定标准和培养办法有了明确的规定。不同层次的教师可以直接选取和自身相符合的级别进行学习即可,同时可以按照文件指出的培养办法进行具体实施。

教师节前后两个方案的出台,不仅及时有效而且广获认可,在学院转型发展的关键时刻,起到了磨砺才华、激励工作、奖励优秀的作用,为广大教师指出了一条宽广的高职教育大道。两个方案的出台必将会极大地调动全校上下每一位教师的积极性,通过教学质量的提高进一步扩大学院的知名度,不断扩大学院招生和培训规模,为学院早日建成“服务企业、面向社会高质量发展的省内一流高等职业院校”的目标起到了关键制度支撑的作用。

二维码
意见反馈 254359367