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化工专业按下职业教育内涵发展“快捷键”

2020-05-06

我校化工专业设立于2004年。2011年之前每年保持小规模招生人数。随着集团煤化工产业的发展,我校的化工专业迎来快速壮大时期。招生人数快速增长,专职教师队伍也从最初的4人扩增到9人,以及校内兼职教师6人。

一、适应形势 孕育而生

煤化工近年来成为集团的重点产业,煤化工技术专业也是学校大力发展的专业之一。鉴于学校在相关教学资源和实训配套设施方面的短缺,化工教研室的同仁们一直有一个愿望,希望规整重建一系列融入新型煤化工技术行业背景并体现我校煤化工专业特色的教材、建立现代化新型实验实训室。2018年2月农历新年辞旧迎新之际,在获得省级骨干专业建设项目申报的消息后,我系化工教师抓紧时间撰写申报书。除夕夜还在电话沟通相关事宜,终于赶在截止日期前完成申报工作。寒假后好消息传来,我校申报的煤化工技术省级骨干专业建设项目顺利通过审批,正式立项。

二、一团双项 左右开弓

   2018年11月底,我系教师召开第一次项目推进会,认真研读了省教育厅《关于加强优质高等职业院校和骨干专业建设的通知》文件,探讨研究了任务书编写事项和内容,并就任务书编写的具体分工达成一致。12月初,经过两稿修改,四位教师完成项目建设任务书的编制并上报。以项目任务书提交为节点,骨干专业建设的核心工作正式拉开帷幕。

    1. 拟定“231”计划:两年规划、三步法和月度汇报。

   2018年年底,系里召开第二次项目推进会,将骨干专业任务书中的大头重头工作即四门课程建设做了两年规划,每年主攻两门课程。为尽量避免人员交叠参与,合理分配了建设顺序。

     首年确立了两个子项目组,由各子项目负责人督进课程的建设,组内成员进行建设内容的分工,并且制定了“三步法”工作计划。对于《煤化学》校本教材建设,第一阶段:搜集相关教材资料;第二阶段:按任务教学法组织教材结构和编写内容;第三阶段:审核校验修订。对于《化工单元操作》精品课程建设,第一阶段:查找课件资源,设计课件模板;第二阶段:制作课件和电子教案;第三阶段:录制教学视频。

     成员们利用寒假搜集相关资源,投入到最关键阶段,坚持月度汇报成果和审查修订相结合的工作制度。于2019年9月底,完成《煤化学》校本教材编写和审核工作,2019年10月底,完成精品课程《化工单元操作》课件和电子教案的制作。2020年3月底,子项目组成员完成《化工单元操作》教学视频录制。

   2.两手抓两不误

   忙于课程建设的同时,有些成员还要参与申报书中实训室建设的调研考察工作,同教学仪器与技术服务企业深入交流探讨方案可行性。2019年6月底,完成煤气化半仿真实训室论证。2019年7月,教研主任带队到太原和长治周边的化工企业调研,了解企业员工构成、人才技能要求、学生培养需求等方面问题,撰写了《煤化工技术专业人才需求调研报告》。2019年8月,省人社厅开展技工院校高水平重点专业和实训基地项目申报工作,化工教研室承担了四个申报书编写任务,分别由四位教师在短短紧张的十天内独立完成。

   3.打造新体系新标准

    两门课程建设暂告一段落,化工教师们又着手制定以岗位技能为主的新课程标准,全员参与,人手一课,2019年11月到12月,经历三次修改共建立8门课程的新课标。同时,根据职业教育“五个对接”要求和课程体系“四个一致性”体现,进行了《煤化工技术专业人才培养方案》编订,完成初稿待论证。

   4.乘势而上 一击即中

   2019年5月,收到《省教育厅关于开展2019年职业教育高水平实训基地和重点专业项目申报工作的通知》后,经校领导研究决定,我系三位教师一鼓作气完成申报书,一举拿下高水平实训基地建设项目,成为我系继骨干专业建设项目之后的第二个重大建设项目。2019年11月,编写建设任务书并完成上报。2020年1月,恰逢春节前夕,按照省教育厅统一要求完成任务书的修改。

三、爱校如家 倾力奉献

   化工专业班级人数多、课程多,老师们在保质保量完成教学任务和其他临时任务的同时,全力以赴专业建设工作。骨干专业项目建设为期两年,续接高水平实训基地建设期两年,这是一场持久战,考验的是大家的毅力、耐力和决心。

     期间,我们还成功举办了资源系首届化工HSE知识竞赛。从前期准备到初赛,再到决赛,大家都付出了很多心血。2019年11月,我系首次拓展外部培训,与永鑫焦化合作举办生产员工知识素质提升班。四位骨干老师接到任务后,面对全新的内容,勤奋钻研、弄懂吃透,以企业的满意评价和员工的充实收获赢得第一次尝试的胜利。系部所有老师进入一种超负荷的战斗状态,一人身挑数个任务是常态,大家为了完成工作任务,经常加班加点。

     这是一支兢兢业业、任劳任怨、团结协作、严于律己的教学队伍,是拼搏奋进、砥砺前行中的潞大人的缩影。为了完成共同目标不惜牺牲个人时间,面对困难和压力,迎难而上,不惧挑战,“因为我肩负重任,所以必须坚强”。日复一日的努力方能聚沙成塔,而我们也终将迎来收获的喜悦。

四、再接再厉 推向前进

   2020年是骨干专业建设项目的第二年,是高水平实训基地建设项目开始的第一年,项目成员将以崭新的面貌把工作推向高潮,做精做实做细:

     加强师资队伍建设。加大骨干教师培养力度,增强教师实践能力、科研能力,努力提高高级职称比例;大力引进化工企业兼职教师,促进专业与企业的融合。

     围绕集团煤化工企业生产实际,建设实用性煤化工课程资源,开发具有实用价值精品课程。

     推进实训室建设,与企业共同制定实训室建设方案,建设体现行业先进技术的实训设备,为全面建设“服务潞安、面向社会、高质量发展的省内一流企业大学”贡献我们的力量。

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